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培训专题

西北政法大学绩效系统干部综合素质提升研修班

  • 来源:马克思主义学院培训中心
  • 发布者:培训中心
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【专题简介】

通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高绩效系统领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高绩效系统领导干部的综合能力,全面提升绩效系统领导干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。

【培训对象】绩效系统领导干部。

【培训师资】西北政法大学教授,省政府和地方政府专家等。

培训时间】根据委托单位定制培训时间

培训方式】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。

【培训地点西北政法大学校区内

培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

结业证书西北政法大学颁发的“西北政法大学马研院研修班”证书。

【课程设置】课程仅供参考,或根据培训单位需求量身定制课程方案。

课程内容

课时

领导干部情绪管理与压力调适

4

政府绩效管理与考评监督

4

有效沟通与人际关系处理

4

供给侧改革与宏观经济形势分析

4

互联网+领导力提升

4

“互联网+”的机遇与挑战

4

博弈论视角下的创新思维与现代管理

4

地方政府绩效评估与管理

4

公共管理新视野与绩效管理

4

经济新常态与“一带一路”战略

4

地域文化与旅游品牌营销绩效管理

4

中青年干部的素质、能力规范和心态

4

【研修特色】

师资雄厚:依托西北政法大学名校优势及厚重的文化历史积淀、高质且充裕的师资储备及多学科的综合整合能力,精心甄选校内外院校优秀师资、学者型政府官员与行业专家,以学员需求为中心,确保培训内容的科学性、先进性与实用性。

项目成熟:西法大每年开办几千期各个专题班的培训班,运作成熟,办学规范,在国内有极佳的口碑。

课程优质:课程前沿实战实用实效,充分发挥西北经济中心地区,十三朝文化古都地区历史优势,结合陕西发展模式及陕西实战案例,分享智慧。

形式灵活:课堂讲授为主,辅以实际案例分析、主题研讨、现场教学等形式,真正做到学以致用。

校友平台:西法大现有校友50多万,学员作为西法大校友加入校友会,充分利用西法大校友平台,推动西法大50万余名校友的横向联系和合作。

专业管理:敬业专业的教学管理和服务团队,设立班委,建立学员档案。

后勤支撑:校内市场化管理的宾馆、餐厅,还可享用校内公共设施,如体育运动场地等。课件提供茶歇,学习之余安排文体活动以丰富生活。

【培训保障】

硬件:高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。